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签了劳动合同后自离可能会导致以下后果： 1. 罚款：根据合同规定，如果劳动者在合同约定的期限内提前离职，雇主可能有权向劳动者索取违约金或罚款。 2. 赔偿：如果劳动者提前离职导致雇主遭受经济损失，雇主可以要求劳动者赔偿相应的损失。 3. 信用受损：提前离职可能对劳动者的就业信用产生不良影响。其他雇主在招聘时可能会对此有所顾虑。 4. 法律纠纷：如果劳动者擅自自离并且违反了合同约定，雇主可能会采取法律行动，对劳动者进行追责。 需要注意的是，具体后果还要根据合同约定和相关法律法规进行具体分析，以上仅为一般情况下的可能后果。如果您面临这种情况，建议咨询专业律师以获取准确的法律建议。

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